Fortalecimiento del capital humano en el corredor minero
El desarrollo de capacidades en las comunidades del entorno operativo representa un factor crítico para la sostenibilidad de la actividad extractiva en el Perú. Compañía Minera Antapaccay concluyó un programa de formación técnica dirigido a los operarios de las empresas comunales SECONTSA, EMHSA y CONHSA. La iniciativa sectorial buscó transferir herramientas metodológicas y certificaciones oficiales orientadas a optimizar la empleabilidad y profesionalizar los servicios que estos negocios locales brindan dentro de la unidad minera.
El proyecto, estructurado por la Gerencia de Recursos Humanos y Servicios a las Personas de la empresa, involucró a 186 trabajadores de la provincia de Espinar. El esquema pedagógico se diseñó para estandarizar los procesos de soporte logístico e infraestructura dentro del campamento minero. De esta manera, el plan asume un enfoque de valor compartido al elevar la competitividad de las contratas comunales y asegurar la eficiencia operativa interna.
“En Antapaccay creemos que el desarrollo de las comunidades comienza con el fortalecimiento de las capacidades de las personas. Por ello, promovemos iniciativas que contribuyen a la formación de talento local y al crecimiento sostenible de las empresas comunales de Espinar”, indicó Jorge Santillan, gerente de Recursos Humanos y Servicios a las Personas.
Módulos técnicos y certificación académica de calidad
La instrucción técnica se extendió por un periodo de casi dos meses mediante una metodología de carácter presencial y práctico desarrollada en las dependencias de la operación minera. Los contenidos abarcaron cuatro especialidades operativas críticas: mantenimiento de residencias mineras, limpieza técnica industrial, gestión de lavandería a gran escala y protocolos de atención al usuario final.
La malla curricular sumó un total de 20 horas de formación académica, las cuales contaron con el respaldo y la certificación del Instituto Superior Privado Khipu. Aparte de los conceptos específicos de cada oficio, el programa incorporó componentes transversales de bioseguridad, prevención de riesgos laborales en entornos de alta exigencia, comunicación efectiva y dinámicas de trabajo en equipo.
Impacto en la competitividad de las empresas comunales
La descentralización de las oportunidades técnicas incide de forma directa en la estructura organizativa de las economías locales. Al respecto, los operarios manifestaron que estas jornadas permitieron la actualización de sus conocimientos operativos cotidianos y la adopción de metodologías que disminuyen el margen de error en el servicio diario.
“Lo que más me llamó la atención fue el doblado de las toallas y los origamis con papel higiénico. Hemos aprendido muchas cosas que ahora debemos aplicar en nuestro trabajo”, comentó Sofía Holguino, colaboradora de la empresa comunal SECONTSA.
La profesionalización de estas organizaciones comunitarias no solo asegura la continuidad de sus contratos comerciales actuales, sino que diversifica su cartera corporativa. Al adoptar estándares industriales en seguridad y eficiencia, las unidades productivas de Espinar quedan facultadas para competir en licitaciones del mercado minero e industrial a nivel nacional, consolidando un modelo de autonomía financiera independiente de la actividad extractiva base.
